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22日,记者赶赴远安调查,学校表示确实有30余名学生出现呕吐腹泻症状,不过并非食物中毒,而是急性肠胃炎

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原文标题:*ST新亿:因年报、季报未和时表露 被证监会立案查询拜访


 凤凰网财经5月12日动静,*ST新亿表露通知布告,公司在5月10日收到《中国证监会的立案查询拜访通知书》。因公司2018年年度陈述、2019年第一季度陈述未和时表露,证监会决议对公司进行立案查询拜访。




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原文标题:10多个工作群,就该每一个拉出来遛遛


  说到底,工作群只是东西,是为人办事的,而不是报酬工作群办事的,厘清了这一点,良多问题就有领会决的思绪。

  下层干部手机里复杂数目重大的工作群已成为过街老鼠人人喊打,可事实怎样把这些承担降下来,其实其实不是一件轻易的事。据安徽日报报导,在皖北某县一贫苦村采访该村党支部书记的半个小时里,记者留意到,这位老书记最少5次取出手机看。有两次,他一边口里说着“欠好意思”,一边手指翻飞着打字发信息。

  “几个微信工作群里发通知、催交材料的,已@我几回了,不能不答复。”老书记注释说,上级各部分、各项工作都建了微信群。他前后被拉进10多个工作微信群,手机一天到晚响个不断,固然不堪烦扰,但又不能不看,不能不答复。那时,由于接管记者采访,调成静音模式,有个信息没有和时答复,已被群主点名攻讦了。

  从老书记短短的几句话就可以清楚地看到工作群过量过滥的害处,好比,半个小时看五次手机,一天到晚,忙着答复信息,正常的工作节拍被打乱;好比,工作群把材料报告请示当做首要工作体例。工作群存在的意义是便利工作,可是这究竟是便利上级部分仍是便利下层?又好比工作体例简单粗鲁,不克不及和时答复还要吃攻讦,莫非下层工作人员的工作就是一天到晚捧着个手机?

  可是怎样治理倒还真是个问题。起首得明白的是,工作群简直是个便利沟通、信息同享的好体例,问题出在过量过滥上。可是,这么多工作群,到底哪一个该减,哪一个该停呢?部分那末多,你说你主要我说我主要,让哪一个部分妥协好呢?而另外一个短处,脆而不坚,走情势主义就更难界定了,甚么叫虚甚么算实,这些都触及到具体问题,需要一个明白的谜底,而不但仅是立场。接管记者采访的下层干部暗示,“减负”必需针对问题,落到实处,只有找准问题、明白责任、精准施策,才能真正落实有关精力。可谓说到了点子上。

  对这10多个工作群,完全可以拉出来遛遛,多听听下层干部的设法和定见,看看问题出在哪。你不是说本身主要,离不了手吗,那就把本身的主要性表现出来,让大师都来评评理。还要针对具体问题具体阐发,有哪些工作群是没必要要的,有哪些工作内容是在走情势,有哪些工作群有益在工作的展开,有哪些是画蛇添足乃至是承担,其实细心阐发查询拜访其实不难界定。说到底,工作群只是东西,是为人办事的,而不是报酬工作群办事的,厘清了这一点,良多问题就有领会决的思绪。

  还,工作群的问题之所以在下层集中突显出来,首要缘由还在在下层干部一对多,上面千条线,下面一根针,本能机能部分那末多,具体工作那末多,可下层干部数目是有限的,他们的精神也是有限的,下层没有前提分出那末多条条块块,这么多本能机能压到一小我身上,天然左支右绌。所以,最好的减负体例仍是厘清本能机能部分与下层干部的责任鸿沟,不克不及任由上级部分将工作往下压,哪些是下层干部该干的事,哪些是本能机能部分该干的事,得有明白的说法。本能机能部分自己就是下层,一些工作本能机能部分就可以完成,完全没有需要再转一道,各司其职,才能各尽其职。

  本能机能部分自己就是下层,一些工作本能机能部分就可以完成,完全没有需要再转一道,各司其职,才能各尽其职。

  (原题目《10多个工作群,就该每一个拉出来遛遛》,原作者高路。编纂 郑亚丽)




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事情办好后,陈某回到郑先生身边,说女友不知道跑到哪里去了,估计和自己的姐妹出去了。

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